BOSS请白人博主参加派对 疑种族歧视
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我是2006年新东方上市后,人博才算真正被称作CEO,之前大家都叫我校长。在隆中对时,主参种族诸葛亮说的就是三分天下拿其中一分的战略。

我说我是CEO,加派在这个关键的时刻,新东方除了听我的没别的选择,凡是不听我的,交完辞职报告以后可以离开。公司并不是越大越好,对疑需要根据个人的能力和大势情况而定。比如我从北大出来之后,请白歧视很多人怀疑做外语培训有没有市场。

我是,人博你不给我钱,我就不去了,我还差那点钱(笑)?但泰哥是你不给我钱就别想活(笑)。我能干好新东方,主参种族因为我带有人格上的“屈服性”,我愿意被人折腾,被人骂了以后自己生闷气,对别人还能不露出怒色。

加派关键时刻必须要有这样的担当才能把CEO当好。
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(责任编辑:松江区)
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